Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое количество дней отпуска может быть взято в текущем году в муниципальном учреждении?

15.08.2014, 10:37
• г. Уфа

Я работаю в муниципальном учреждении. Устроилась в 26.04.2013 году в октябре было полгода и я взяла отпуск на 14 дней. Сейчас уходя в отпуск я написала заявление на 28 календарных дней но мне сказали что осталось за прошлый год еще 14 дней. Так на сколько дней я могу взять отпуск в этом году?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск за второй и по следующий годы предоставляется по графику отпусков. А за первый можно по заявлению. Статья 123 ТК РФ. При этом предоставление отпуска пропорционально отработанному времени законом не предусмотрено. Однако предусмотрено разбивать отпуск на части , но по соглашению сторон. Статья 125 ТК РФ. Что вы и сделали. По факту предоставления отпуска в 14 дней никто не стал возражать.

Эти 14 дней вы использовали за первый год работы с 26.04.13 по 25.04.14. На сегодняшний день вы имеете право взять полный отпуск в 28 дней, 14 из которых за период с 26.04.13 по 25.04.14, а другие 14 - за второй рабочий год с 26.04.14 по 25.04 15. При этом второй рабочий год уже наступил. Если вы не согласны делить отпуск на части и использовать только 14 дней, то это означает, что к соглашению вы не пришли и имеете право настаивать на использовании отпуска в полном объеме .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги