Проблемы с начислением по листу нетрудоспособности при перерывах в трудовой деятельности

15.08.2014, 12:11

• г. Маркс

У меня такая ситуация, я в марте 2011 года ушла в отпуск по беременности и родам, получила по листу нетрудоспособности по БиР 42000 руб., в мае 2011 года я родила, была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В мае 2014 года я вышла на работу, а в июле 2014 я снова ушла в отпуск по беременности и родам. Сейчас мне заплатили по листу нетрудоспособности по БиР по минималке 25564 руб., ссылаясь на то, что у меня не было начислений за последние три года. В фз 255 я читала что я могу заменить года когда я была в отпуске по уходу за ребенком, но мне бухгалтер сказала что этот закон уже давно не действует и заявление у меня не приняли. Подскажите как мне быть и правда ли что больше чем минималку я не получу и что закон не действует. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

15.08.2014, 12:19,

г. Белорецк

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции

Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет

исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два

календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в

том числе за время работы у другого страхователя.

При этом в расчетный период не включаются дни,

приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной

нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное

место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период

страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и

родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Напишите заявление в ФСС.