Является ли это изменением существенных условий служебного контракта?

• г. Ижевск

Являюсь работником органа исполнительной власти. Моя должность сокращается, представитель нанимателя предлагает продолжить трудовые отношения во вновь создаваемой должности, но в другом отделе, о чем я был уведомлен в письменном виде. Является ли это изменением существенных условий служебного контракта? На каком основании я могу быть уволен в случае отказа от предложенной должности? Полагаются ли при таком увольнении компенсации?

Читать ответы (0)

Ижевск - онлайн услуги юристов