Право работодателя заблокировать заработную плату при увольнении после истечения испытательного срока
Скажите имеет ли право работодатель заблокировать заработную плату за июль, если работник увольняется в августе. Заработная плата выплачивается 15 августа, заявление на увольнение подано 5 августа. Испытательный срок закончился 24 июля.
Нет, работодатель не имеет такого права.
СпроситьДа вроде как нет... А что, кстати, означает "заблокировать"?
СпроситьВ отделе кадров, как пояснили мне это означает заблокировать премиальную часть, которая составляет большую часть зарплаты, и перед увольнением блокируют якобы премиальную часть и за июль и за те дни августа которые я отработал, для того, чтобы проверить числиться ли за сотрудником какие-то долги. Не могли бы вы мне пояснить какая статья трудового кодекса регулирует данное положение или какие нормативные акты должны приниматься в компании о премировании и депремировании
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Возможно ли получить среднюю заработную плату при увольнении за июль, а не голый оклад?
