Проблемы с документами и невыплаченная зарплата - Как доказать факт трудовых отношений на предприятии и обратиться в суд?
Работал на предприятии пол года по трудовой при увольнении в трудовой никаких записей и последнюю зарплату не отдали обращался в инспекцию по труду они провели типо проверку и ответили что никаких подтверждений что я там работал нет что нужно обращаться в суд как доказать факт трудовых отношений нас таких 7 человек.
Писать коллективный иск в суд и доказывать что вы действительно работали. а лучше найти свидетелей которые работают официально и могут по твердить вашу работу с ними
Спросить
Могут ли быть свидетелями люди которые сейчас уволены но работали в одно время со мной и у них есть запись в трудовой
Спросить
свидетелем является любое лицо, которое может что-либо пояснить или рассказать по интересующему вопросу
Спросить
Обращался в трудовую инспекцию о нарушениях моим работодателем. На запрос трудовой инспекции предприятие ответило что никогда не имело со мной трудовых отношений. Работал официально, всё могу подтвердить. Куда обращаться и какая ответственность за такую недальновидность?
Здравствуйте! В суд, с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации морального вреда. Затем в прокуратуру
СпроситьИнспекция по труду проводила проверку деятельности предприятия по моему заявлению о нарушениях, я получил ответ. Могу ли я затребовать от инспекции копию протокола проверки, акт выемки материалов для проверки или получить информацию, проверка проводилась на предприятии или документы изымались для изучения в инспекцию?...'..дело рассматривается в суде, ответчик утверждает, что передал оригиналы документов в инспекцию, без описи выемки... врет конечно же,нужно установить факт.
Здравствуйте, Игорь!
Если Вы являетесь участником процесса, то Вы вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств. В вашем случае, как Вы считаете, необходимые доказательства (документы) находятся в государственной инспекции труда, суд по Вашему ходатайству должен истребовать эти доказательства в ГИТ.
СпроситьСкажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?
не вызывает свидетелей ,которые были в суде но не были вызваны для допроса
-
А вы чем занимались в судебном процессе?
Почему не заявляли дополнительных ходатайств о допросе свидетелей?
Спросить
В таком случае у вас есть возможность обжаловать решение суда в областной суд. Пока решение не отменено, оно считается законным и рассуждать над этим решением не имеет смысла, так как одни рассуждения ничего не меняют.
СпроситьРаботал на частном предприятии, предприятие закрыли. В трудовой книжке кроме печати предприятия никаких записей не сделали, куда обратиться для подтверждения стажа.
Если нет ни каких записей то придется вам в суд обращаться для подтверждения стажа В суд приглашайте свидетелей, которые могут подтвердить факт работы на этом предприятии
СпроситьВ случае отсутствия трудового договора, записи в трудовой, приказа о зачислении на работу, расчетных листов по зарплате при проведении проверке Юр. Лица по жалобе гражданина, что его не оформили и не платили зарплату вправе трудовая инспекция установить факт трудовых отношений или такого права у неё нет и она может рекомендовать обращаться в суд.
Здравствуйте.
Трудовая инспекция не наделена таким правом.
Это вправе сделать только суд.
Так что необходимо все равно составить жалобу в трудовую инспекцию, а потом обратиться в суд.
Спросить
Тольков судебном порядке сможете установить факт трудовых отношений и восстановлении последующих нарушенных трудовых прав (взыскание зп в том числе). Удачи Вам.
СпроситьФакт трудовых отношений может быть только судом установлен, поэтому трудовая инспекция в данном случае ничего не сможет сделать. Если же гражданин обратиться в суд, то тогда могут быть неприятности.
Спросить
Вика, если Вам дали такой ответ, то нет смысла обсуждать "может она или не может".
Ведь это уже по факту произошло.
Обращайтесь в суд с соответствующим иском, а то так в этих гаданиях "может... не может" пропустите срок обращения в суд и вообще ничего не получите.
Спросить
Уточнение, жалоба в трудовую инспекцию подана на меня, как работодателя. Получила уведомление из трудовой инспекции о документарный проверке и представить документы по некому работнику (которого на работу не принимала). Естественно нет ни договора, ни приказа, ни ведомости заработной. Платы, которые они требуют. Что же ответить не могу предоставить. , так как нет таких документов. А не может тогда инспекция составить акт, что он работал, а я его не оформила и нарушила ТК? Как быть. Полный наглец. Общались н на предмет работы (по газ), но тысячи условий, по срокам работ, сумме не сошлись. Единственно я выписала пропуск на его имя, про то до удобства общения.
СпроситьИнспекция не может составить акт, что работник работал, поскольку этот факт устанавливается только судом. В данной ситуации если работник фактически не работал, то Нет не нужно ничего предоставлять Во сколько инспекция работает только с документами.
СпроситьВика, для удобства общения выписывают или одноразовые пропуска, это просто бумажка с указанием даты, времени и ФИО, она действительна при предъявлении паспорта или просто проводят человека через проходную в сопровождении своего сотрудника.
Постоянные пропуска не выписывают.
Это просто "сказки" в которые никто не поверит. Ни в трудовой инспекции ни в суде.
Есть соответствующая практика.
Обратитесь к юристу, чтобы разработать грамотную и правильную позицию для минимизации негативных последствий. Они могут быть очень серьёзными.
СпроситьИнспекция по труду проводила проверку деятельности предприятия по моему заявлению о нарушениях, я получил ответ. Могу ли я затребовать от инспекции копию протокола проверки, акт выемки материалов для проверки или получить информацию, проверка проводилась на предприятии или документы изымались для изучения в инспекцию?
Почему вы решили что производилась выемка материалов? Что инспекция приезжала на предприятие? Это случается очень редко.
Спросить
..дело рассматривается в суде, ответчик утверждает, что передал оригиналы документов в инспекцию, без описи выемки... врет конечно же,нужно установить факт.
Спросить
Здравствуйте! Данный факт установить вряд ли представится возможным, поскольку нет подтверждающихся документов о передаче оригиналов в инспекцию.
СпроситьЕсли дело рассматривается в суде, у вас наверное есть представитель и какое ваше процессуальное положение? Вы истец?
СпроситьУ меня была два суда, по зарплате и по увольнению, по зарплате применили сроки давности а по увольнению я с одним трудовой книжкой не смог доказать факт работы, а работодатель отрицал всё время что я у него работал, но на руках у меня трудовая книжка где нет записи и печати об увольнении. В апелляционном решение написано что судом первой станции не установились трудовые отношение, скажите пожалуйста после установление трудовых отношении моя трудовая книжка которая не закрыта будут считаться длящимися?
То есть ,нет увольнении по трудовой книжке нет расторжении трудового договора был не законно уволен,после установление факта трудовых отношение такие отношение являются длящимся ?
Спросить
то есть что бы сейчас установить трудовые отношение нет сроков давности для подачи иска в суд ,верно?
СпроситьТри года срок исковой давности. если не было трудовых отношений.Но всё очень индивидуально В вашем вопросе мало информации.
Спросить3 года не прошло,но они суд прицепил 3 месячный срок ,но не было не приказов об увольнении не устно,работодатель сам считал что я уволен и нет печати в трудовой об увольнении
СпроситьОбжалуйте решение суда. Еща раз. Всё индивидуально . Общих шаблонов и и подходов нет.
СпроситьМой знакомый работал 2 года в ООО, получал зарплату. При увольнении оказалось, что работодатель не заключал с ним трудовой договор, не отчислял налоги, не показывал стаж. При обращении в трудовую инспекцию - трудовая отказалась проводить проверку организации сославшись в отказной письме, что понятие "зарплата в конвертах" не относится к компетенции трудовой инспекции. Тогда он обратился в прокуратуру и в следственный комитет, те в свою очередь перенаправили заявление в трудовую. Трудовая опять написала отказ в проведении проверки, отослала в суд. Кто тогда должен заниматься вопросом признания трудовых отношений и как добыть доказательства: кадровые документы, приказы, трудовой договор, если на руках ничего нет, а работодатель говорит что знакомый у него никогда не работал?
Здравствуйте! Значит нужно обращаться с исковым заявлением в суд и устанавливать в судебном порядке трудовые отношения. Главное - правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту, либо свяжитесь с ним по телефону и он поможет составить такое исковое заявление, и при необходимости будет оказывать юридическую помощь и сопровождение всего дела.
СпроситьТрудовой договор не выдали, трудовую книжку при увольнении не выдали. Проведет ли инспекция труда проверку по моей жалобе если я подам жалобу через онлайнинспекцию рф без документов, подтверждающие трудовые отношения с данным работодателем?
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
