Работаю в интернет-магазине уже 2 года, поначалу с начальством не было никаких проблем. По прошествии года мне было предложено остаться еще на год, но работать одной, т.к. начальники (в штате нас всего трое) уезжают за границу и будут работать там. Я согласилась, работу менять не хотелось. Через полгода меня слезно умоляя попросили стать генеральным директором, якобы никого больше упросить не могут, а ситуация требует немедленной смены руководства. Я согласилась - своим начальникам я доверяла, ведь меня ни разу не подводили! Ситуация с высоким постом обещала быть недолгой, всего лишь до июня 2014. Сейчас август. Я по прежнему работаю одна, по прежнему ген. дир, и на мои вопросы Когда я им перестану быть? Мне отвечают Не знаем. Помощника в офис мне не ищут, я работаю за троих! В интернет-магазине, который обслуживает 2 столицы и Россию!
1,5 месяца назад я потребовала прибавки. Добавили 3 тысячи к моим двадцати двум... Якобы я не очень хорошо работаю, вот буду стараться лучше, они добавят еще...
Неделю назад я попросила увольнения, подумала, мол они зашевелятся, начнут мне замену искать. Ничего подобного! Меня пристыдили за то, что я жалуюсь (и это притом, что я за два года даже не вякнула что получаю копейки) и в увольнении отказали, потому что работать некому, а начальство в стесненных обстоятельствах.
И вот сегодня, 15 августа, был день зарплаты. И мне её не дали. Просто, молча не перечислили. Я лишний раз уже даже боюсь спросить про невыполненный долг передо мной, как перед работником, потому что боюсь, что мне устроят такую жизнь потом! Я уже, как ген. дир. получила административный штраф за просчеты фирмы и меня вызывали в суд, и я не очен хочу, чтобы повторялось подобное. Еще и в трудовую мне могут со злости вписать статью, такую, чтоя после никакую вообще работу не найду.
Подскажите, что мне сделать в подобной ситуации, что я могу возразить этим людям? Импровизированно постоять за себя я просто неумею.
К несчастью все, что я могу Вам подсказать - конфликтные способы решения проблемы.
В бытность свою руководителем дискуссионного клуба - я рекомендовал своим студентам объяснить руководителю в чем преимущества для него лично от принятия того или иного судьбоносного для работника решения.
Работаю начальником смены ФГУП "Охрана", смены суточные, сутки через трое, нас в смене 2 начальника (всего 8 человек в 4 сменах) При откомандировании 2 - го начальника смены или же уход его в отпуск никого в помощь не дают, другим начальникам смен запрещают подрабатывать, так что приходится работать за двоих, на ту же зарплату.
Вопрос: могу ли я требовать дополнительную оплату за фактическую работу за двоих?
Я работаю в производстве в цехе вязания начальником смены. С нами соседствует цех крашения со своими начальниками. Руководство решило сократь численность начальников смен. С 01.05 планируют ввести начальника смены, котый будет работать на двух участках (и крашения и вязания), при той же заработной плате. Мне предложена эта вакансия. Могу ли я отказаться и уволиться по сокращению штата с последующими выплатами?
Очень срочно! Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, помогите пожалуйста в данной ситуации: Советом директоров ОАО назначен генеральный директор компании, но он остается генеральным директором на прежней работе. В новой компании издается приказ о том, что ген. директор приступает к своим обязанностям. Каким образом нужно оформить его на работу? Ведь основная работа у него на прежнем месте работы. Спасибо.
Здравствуйте у меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2016 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.
У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.
Меня возникла проблема с Интернет-провайдером. Платёж в размере 1000 руб. к ним не поступил. Имеется квитанция терминала, которую я им предоставила. Оператор обещала связаться с начальником и решить вопрос, а пока попросила внести платёж на 250 руб. Прошло 9 дней, деньги закончились, интернета нет. За это время ни оператор, ни начальник ничего не сделали. Сегодня снова на мои вопросы оператор отвечает: начальника нет в офисе, как только приедет, вопрос будет решён, ждите. Телефон начальника не даёт. На сайте офиса для контактов только телефон оператора. Звонили по телефону на квитанции-платёж прошёл.Как быть?
У меня возникла проблема с Интернет-провайдером. Платёж в размере 1000 руб. к ним не поступил. Имеется квитанция терминала, которую я им предоставила. Оператор обещала связаться с начальником и решить вопрос, а пока попросила внести платёж на 250 руб. Прошло 9 дней, деньги закончились, интернета нет. За это время ни оператор, ни начальник ничего не сделали. Сегодня снова на мои вопросы оператор отвечает: начальника нет в офисе, как только приедет, вопрос будет решён, ждите. Телефон начальника не даёт. На сайте офиса для контактов только телефон оператора. Как быть?
Я работаю продавцом. Нас в магазине всего работает трое, в смене подвое. У напарницы умерла мама и она взяла 10 дней без оплаты. Сейчас предпраздничные дни, народу много, заявки на товар большие, по одной тяжело, когда начальника попросили не давать так много, сказал раз берёт значит надо. Имеет ли право начальник давать столько дней, если мы не согласны за неё работать?
Я работаю в сети турагенств уже тритий месяц. На днях задала вопрос работодателю, возьмут ли меня на работу после исп. срока, ответ был положительный, сейчас оформляются документы. После этого нашему офису сообщили, что закрывают офис 1 сентября (т.е. еще работать месяц) и предложили другой офис, но это очень не удобно ездить на другой конец города. Мои коллеги, работают уже больше года, соответственно им должны выплатить компенсацию, а можно ли на что-то рассчитывать мне, ведь я получается отработаю официально всего лишь месяц (не включая 3 месяца испытательных)? Спасибо.
Моя знакомая в конце 2016 года попросила меня помочь ей открыть Аптеку, я согласилась помочь. Пока год Аптека не функционировала я являлась генеральным директором, но не каких документов, не каких подписей я за этот год не ставила. В конце декабря 2017 года, в течение обстоятельств я сказала, что не могу больше являться генеральным директором, и в 10 январе 2018 года я больше не являлась генеральным директором, и в ЕГРЮЛ были изменены данные, а данная аптека начала функционировать примерно к концу января 2018. В марте 2019 года, я в своем личном кабинете на гос услугах увидела за должность. Начала искать по постановление, пару дней не находила, но потом нашла, что в октябре 2018 года был суд с поставщиком. Не каких повесток в суд и что либо еще не было, так как скорее всего приходило на адрес организации. На данный момент на мне висит долг. Интересует такие вопросы 1. так как я не являюсь генеральным директором, данный долг должен был рассматриваться на данную организацию? 2. Получается, что пока я числилась генеральным директором, она не согласовав со мной взяла товар, за который она же получается не выплатила? Какие мои дальнейшие действия?
