Вопрос по отработке срока и заявлению по собственному желанию для временного работника
Я работаю временно, на время отпусков основных работников, у меня на руках срочный договор, испытательный срок мне не установлен. 1 сентября выходит работник из отпуска, за которого я работаю, следовательно я работаю до 29 августа. Могу я 25 августа написать заявление по собственному желанию и нужно ли мне отрабатывать три дня? Я ведь временный работник.
Написать вы можете всё, что вам угодно.
Только подобное заявление не будет являться заявлением об увольнении по С/желанию на испытательном сроке.
Предупреждать Р-теля вы обязаны как и все за две недели (ст. 80 ТК РФ).
Непонятно - чем вам может мешать запись в ТК об увольнении в связи с прекращением ТД?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Свободный - онлайн услуги юристов
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
Испытательный срок прошел, я продолжаю работать, я,что, на временной работе?
Каково законное положение - должен ли работник прорабатывать оставшиеся дни после болезни при увольнении по собственному желанию?
