Юлия Шаталова
18.08.2014, 07:07
Как отстоять свои права и включить март 2014 в расчет отпускных при разговоре с работодателем?
Читать ответы (1)
Работодатель провел меня на работе с 01,04,2014. хотя я приступила к работе с 05,03,2014 (трудовой договор от 03,03,2014). Хочу уйти в отпуск в сентябре, но работодатель отказывается включать март 2014 в расчет отпускных (в марте у меня была наибольшая з/п около 14000). Грозится посадить меня на з/п по договору 15 руб/час. Как грамотно отстоять свои права? Желательно без обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Без обращения в трудовую инспекцию отстоять уже не получится...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация