Привлечение замены на 2 недели - найм по трудовому договору или гражданско-правовому договору? Регистрация и образец договора
ИП оказывает услуги проката (велосипедов) и планирует привлечь человека себе на замену на 2 недели своего отсутствия.
1) Может ли он оформить отношения с ним с помощью гражданско-правового договора, или нужен трудовой?
2) гражданско-правовой договор надо где-то регистрировать? (В налоговой?, в ПФР?)
3) не могли бы вы прислать образец договора для этого случая?
Мне лучше ответить по почте: moiseevaolga@gmail.com
Спасибо!
Здравствуйте, Ольга!
Можно и оформить договор подряда. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
СпроситьСкажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
И если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
ИП оказывает услуги проката велосипедов. Хочет на 2 недели поручить предоставлять услуги проката 16-летнему подростку (находятся в доверительных отношениях). Как избежать проблем с проверками: какой договор оформить и какие еще нужны документы?
Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса:
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником.
То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Регистрация гражданско-правового договора между ИП и физическим лицом - необходимость, место и сроки
Надо ли регистрировать где-то (в налоговой?, в ПФР?...) договор гражданско-правового характера между ип и физлицом. Если надо, то где и в какие сроки?
Организация заключила агентский договор с физлицом, при этом не заплатила за 2013 год НДФЛ и ПФР. Агент занимается привлечением клиентов и заключением с ними договоров от имени принципала и получает от этого процент. Можно ли перезаключить с ним гражданско-правовой договор? Подпадают ли эти услуги под него, если клиентов он ищет постоянно, так как гражданско-правовой договор подразумевает разовую сделку, может есть возможность как это все правильно оформить в гражданско-правовом договоре?
1. Какой договор лучше заключить с водителем на условиях гражданско - правового характера: договор воздмездного оказания услуг водителя или договор выполнения работ водителя? В ОКУН нет услуг водителя. В ОКЭД есть работы водителя. Не правильный предмет договора может служить основанием для признания договора ничтожным? Или без разницы - услуги - работы?
2. Обязательно ли срок договора ГПХ должен быть не более 1 месяца?
СПАСИБО!
3. МОЖЕТ БЫТЬ У КОГО - ЕСТЬ СВОЙ ОБРАЗЕЦ.
Или неоходимо оформлять гражданско-правовой договр? В таком случае какой договор лучше оформить?
Вопрос: С физлицом заключили гражданско-правовой договор об оказании услуг по созданию сайта (дизайна сайта). Какой вид гражданско-правового договора следовало выбрать правильно: договор подряда или договор об оказании услуг?
Спасибо.
Имеется срочный трудовой договор. Срок давности в 3 месяца пропущен, причин явно уважительных нет. Вопрос: может ли суд переквалифицировать срочный трудовой договор в договор гражданско правовой, если в срочном ТД есть ряд признаков договора гражданско правового. Спасибо.
Мне нужен договор между физ лицами на безвозмездной основе! Я гражданин Казахстана, и для легального нахождения на территории России свыше 90 суток должен предоставить в ФМС трудовой или гражданско-правовой договор. Возможно ли у Вас скачать типовой образец такого договора?
