Ирина
19.02.2016, 13:57
Исключение лишних дней отпуска при окончательном расчете при увольнении - необходимость и правомерность
Читать ответы (1)
Я перехожу работать из одной бюджетной организации в другую одного и того же профиля. При увольнении мой бывший начальник мне сказал, что в 2009 г., когда я пришла на работу я отработала 7 полных месяцев, но мне был предоставлен полный отпуск, теперь я должна вернуть разницу в деньгах за лишние дни отпуска. Законно ли это? Если да, то как должны рассчитать сумму задолженности, ведь за прошедшие годы имело место повышение заработной платы?
Это незаконно. Взыскать за период времени превышающий срок исковой давности возможно только по суду. И ещё в случае, если вы предоставили недостоверные сведения влияющие на размер выплат.
Спросить