Условия сохранения пособия на ребенка при устройстве на работу вне организации, где оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - правовые аспекты и рекомендации
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (зона Чернобыля). Ребенку почти 2 года, идет в сад, на каких условиях я могу устроиться на работу, чтобы сохранить пособие на ребенка? Могу ли я устроиться работать в другом месте, хотя официально отпуск я оформляла в своей организации? Какие документы, законы я могу почитать?
Вы можете устроиться на другую работу по совместительству на неполную ставку. Но можете и на работу по основному месту выйти на условиях неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день) оставаясь в отпуске по уходу и сохраняя право на пособие по уходу, ст.256 ТК РФ.
СпроситьМогу ли я устроиться на работу в другую организацию и на каких условиях, чтобы мне не прерывать отпуск на основном рабочем месте и получать пособие по уходу за ребёнком.
У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку исполнилось полтора года и я на работе написала заявление на отпуск до совершения 3-х лет ребёнку. Сейчас что б пристроить ребёнка в ясли сад, меня берут на работу помошником воспитателя в детский сад, а моя трудовая книжка в бухгалтерии на работе. Могу ли я завести вторую трудовую книжку и официально работать в дет. саду. Со своей работы я увольняться не хочу. По закону имею ли я право работать пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Можно ли мне пойти офицально устроиться на работу на пол ставки если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком от другой официальной работы ребёнку сейчас 7 месяцев как мне устроится по трудовой чтобы осталась моя прежняя работа.
Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю пособие по уходу за ребенком со своего места работы. На данный момент ребенку 7 месяцев и я хотела выйти на прежнее место работы. Может ли моя мама, она работающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет у себя на работе и получать пособие на ребенка. Маме в отделе кадров отказали, сказав что такое не практикуется. Если это возможно, то какие документы нужно предоставить моей маме для оформления отпуска по уходу за ребенком. И что делать если откажут в отпуске по уходу за ребенком. И возможно ли маме оформить данный отпуск в органах соц. защиты, если она с работы уволится. Заранее спасибо.
Добрый день! На данный момент нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Решила выйти на другую работу официально на полный рабочий день, с увольнением с предыдущего места работы. Скажите на какие выплаты на ребенка в дальнейшем могу рассчитывать? И могу ли я с нового места работы, в случае чего, дальше уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком (3 месяца ребенку). Планирую выйти на работу. Может ли бабушка оформить по месту своей работы отпуск по уходу за моим ребенком. Сколько в таком случае составит пособие? Какие нужно предоставить документы?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю пособие - 40% от з/п. Отпуск заканчивается в августе. Мне предложили работу в другой организации. Возможно ли сохранить выплату пособия до августа, если я официально устроюсь на другую работу? Если да, то каким образом? Спасибо.
На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год и 3 месяца, получаю пособие по уходу, но подворачивается работа, я могу работать и при этом сохранить пособие по уходу за ребёнком. Спасибо.
Как уволиться по сокращению в отпуске по уходу за ребенком и найти новую работу - права и процедура.
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу ребенка до 3 лет, ребенку 2.2 года. Ушла в декрет с постоянного места была гл. бух., но нашу организацию присоединили к другой, а там свой гл. бух (должна тоже выйти через неделю из отпуске по уходу ребенком) больше вакантных мест в организации нет. А я хочу выйти уже на работу. Начальник предлагает места в другие организации, но я туда не хочу, сама хочу найти работу. Что мне делать? Хочу чтобы уволили по сокращению, как так сделать и какие выплаты положены? Какие заявления писать, должны ли уведомлять меня?