Законная норма рабочих часов и вредность чрезмерно длительного рабочего дня - что говорит конституция?

18.08.2014, 05:39

• г. Самара

Я работаю 2 через 2 по 12 часов, скажите законно ли привлекать к работе 12 часов подряд? И какое максимальное кол-во раб. часов в день? Ведь судя по конституции меня могу заставить работать 40 часов подряд и остальную неделю отдыхать. Учитывается ли вредность чрезмерно длинного раб. дня?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

18.08.2014, 07:30,

г. Новосибирск

Не законно!

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законная норма рабочих часов и вредность чрезмерно длительного рабочего дня - что говорит конституция?

Самара - онлайн услуги юристов