Здравствуйте! Я из Крыма (Евпатория), нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком 2 года (жду третьего), зарегистрирована на ООО. Недавно узнала, что всех с этого предприятия давно уволили, видимо перерегистировали по российскому законодательству. Мне на письма начальство не отвечает (они в Симферополе), бухгалтер сообщила, что это предприятие было продано на Украину, и меня не уволили, а оставили там. Имели ли они право, не спросив моего согласия, так поступить? Я думаю, что логично было бы уволить меня по моему заявлению и принять заново, как это сделали со всеми остальными сотрудниками. А теперь что мне делать? Я даже не смогу взять справку о доходах для переоформления детского пособия до трех лет, которое переоформляется каждые полгода, а это 3000 руб в месяц. Трудовая книжка у них. К тому же зимой я снова должна оформлять декретный отпуск Как, я гражданка РФ, вообще могу числится в другом государстве? Спасибо!

Недавно узнала, что всех с этого предприятия давно уволили, видимо перерегистировали по российскому законодательству.

Предложение от бывшего директора - что делать с трудовой книжкой во время декретного отпуска?

Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, числюсь на предприятии... которое недавно продало свое предприятие директору, который находится в другом городе и фирма юридически тоже будет работать в другом городе-и мне поступило предложение от моего бывшого директора-забрать свою трудовую книгу, уволится, или моя трудовая книга переедет в другой город ну и там непонятно что с ней будет через несколько лет когда мой декретный отпуск закончится... имеют ли они продать предприятие с декретчицей да еще и в другой город, не предупредив меня заранее об этом, и по какой статье меня нужно уволить, для того чтобы стать на биржу как декретчица?

Читать ответы (1)

Можно ли работать на другом предприятии в декретном отпуске с новой трудовой книжкой, не увольняясь со старой работы?

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, в декретный отпуск ушла с Олеумного завода, ребенку 1,1 т.к меня нужда заставила выйти работать в декретном отпуске на другое предприятие, могу ли я в декретном отпуске работать на другом предприятии с новой трудовой книжкай? Не увольняясь со старой работы и чтобы трудовая книжка оставалось там? ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!

Читать ответы (1)

Неожиданное изменение - как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком и детское пособие в связи с ликвидацией предприятия?

Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 3 месяца). мне звонят начальство и говорит: у нас ликвидируеться предприятие (название тоже самое остаеться. Меняеться только директор) и мы тебя переводим на новое и нужно собирать все справки для оформления отпуска до 1,5 лет и оформления детского пособия заново. Хотя я когда уходила в отпуск все оформила. Как мне поступить.

Читать ответы (1)

Задержка выплат пособия по уходу за ребенком - правомерно ли действие бухгалтера предприятия?

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске. Пришло время получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я передала заявление, необходимые документы бухгалтеру предприятия. Больше двух недель прошло, бухгалтер мне звонит и говорит, что мне необходимо ехать в ФСС, писать заявление на получение пособий, так как у предприятия нет денег эти пособия мне платить. На мой вопрос, при чем тут предприятие и деньги, она ответила, мы только посредники между тобой и фондом. Тебе вот один раз съездить, а нам теперь каждый месяц ездить из-за этих выплат. Дальше, на вопрос о том, когда мне придет пособие за сентябрь, бухгалтер сказала, никаких сроков нет, все придет с запозданием. Имеют ли они право так задерживать пособия? Не оформлять их, получив от меня и заявление, и все необходимые документы?

Читать ответы (1)

Как получить справку о доходах за годы работы на предприятиях

Хочу описать свою проблему и спросить как быть и что предпринять. С 4 сентября 2014 года ушла в декретный отпуск. Мои места работы таковы: с 2008 год по август 2010 год работала X предприятии, откуда ушла в первый декретный отпуск, где мне были сделаны начисления ещё по старому, т.е за год Затем в 2012 году я уволилась и с сентября 2012 г по январь 2014 года работала в Y предприятии а с января 2014 года перешла работать в Z предприятие Но первое Х предприятие, откуда я уходила в первый декретный отпуск, переименовалось. Для начисления пособий нужны 2 полных года, Получается, что за 2013 год я взяла справку с Y предприятия, а ещё один год мне брать неоткуда, хотела взять за полный 2009 год с Х предприятия, но они сказали, что так как переименовались теперь у них нет тех печатей и они мне не могут дать такую справку за 2009 год. Что делать? Могут ли как то взять год с предыдущего декретного отпуска, если предприятия уже не существует.

Читать ответы (1)

Что делать если предприятие отказывается и куда обращаться?

Я нахожусь в декретном отпуске, за время моего отпуска на предприятии произошол пожар и сгорели все трудовые книжки. Скажите пожалуйста, в какой срок предприятие должно восстановить трудовые и должно ли вообще. Что делать если предприятие отказывается и куда обращаться? Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Имеет ли она право требовать приема на работу на любое из этих предприятий?

Моя жена в ноябре 2001 г. вышла в отпуск по уходу за ребенком. За время отпуска предприятие на котором она работала (гос. учереждение) поделилось на две части, с разделением функций и бюджета. Теперь оба эти предприятия занимаются одной и той же функцией, но под разными ведомствами. Трудовая книжка осталась на том предприятии, где в результате реорганизации той должности с которой она уходила нет (инженер-экономист), а на другом предприятии эта должность осталась. Теперь, когда жена хочет выйти на работу (туда где трудовая книжка), ей отвечают, что Вы остались за штатом и мы Вам ничего предложить не можем, а на другом предприятии отвечают, что Вы к нам не имеете никакого отношения (у нас нет Вашей трудовой книжки). Как ей поступить? Имеет ли она право требовать приема на работу на любое из этих предприятий? Увольняться она не хочет. С уважением, Булат В.И.

Читать ответы (1)

Имеют ли они право выдать извещения раньше окончания отпуска и посоветуйте как быть.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Отпуск заканчивается 10.03.10. Должность находится за штатным расписанием, так как была реорганизация предприятия. Меня оставили в Муницыпальном учреждении (оно вновь было создано) так как предприятие в котором я работала переобразавано было в ООО всех работников находившихся в отпуске по уходу за ребенком передали в Муниципальное. Так как нахожусь за штатным расписанием предприятие ничего предложить мне не может, мест нет. Но предлагают за два месяца (в январе уже звонили подойти) до выхода с отпуска подписать предупреждения об сокращении. Имеют ли они право выдать извещения раньше окончания отпуска и посоветуйте как быть.

Читать ответы (1)

Как предоставить справки о доходах из другой организации для расчета пособия по декрету?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С 20 января 2013 года мне положен новый декретный отпуск. Я знаю, что для расчета пособия могу использовать два года, предшествующие Первому декретному отпуску. В моем случае это 2008-2010 годы. За этот период у меня было два места работы: организация, где я числюсь теперь и другая. - Должна ли я предоставить справку о доходах из той, другой организации? Что это должна быть за справка, как она называется? Имеет ли значение, что организация находится в другом городе, в Москве? - Кому я должна адресовать свое заявление о том, чтобы в расчет брались именно эти годы? - Может быть нужны еще какие-то документы кроме больничного листа, заявления и справок о доходах? Спасибо!

Читать ответы (1)

Проблемы с оформлением второго декретного отпуска из-за несвоевременной предоставления документов

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, во время отпуска я забеременела вторым ребёнком, документы для оформления второго декретного отпуска не во время предоставила на работу, бухгалтер говорит что мне не будут выплачивать декретные и по уходу за ребёнком так как не прервала декретный отпуск и не оформила во время отпуск по уходу за вторым ребёнком. Должна была предоставить документы в декабре, я в январе предоставила.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недавно узнала, что всех с этого предприятия давно уволили, видимо перерегистировали по российскому законодательству.

Москва - онлайн услуги юристов