Можно ли уволить, если в больничном листе указано нарушение режима код 24, а также пропущен день?
• г. Новосибирск
Могут ли уволить? Если в больничном листе написано нарушение режима код 24. У меня больничный с 04.08 по 12.08, далее 13.08 по 15.08 не явилась 15. В больничном стоит продолжение с 16.08 по 22.08. как токового прогула нет.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
19.08.2014, 13:45,
г. Москва
Здравствуйте. Могут почитать прогулом на работе, так как 15го нарушение и больничный в этот день не действовал
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Нелля Николаевна
01.04.2014, 07:15
Как оплатить больничные после нарушения режима работы - рекомендации и нормативы
Читать ответы (1)
Анна Павловна
05.09.2013, 02:25
Могут ли уволить беременную женщину за нарушение режима - случай с больничным листом
Читать ответы (1)
Татьяна
19.11.2013, 16:49
Продление больничного листа после нарушения больничного режима - вопросы оплаты и ответственности
Читать ответы (1)
Евгения Владимировна
10.07.2014, 10:46
Вопросы увольнения и обращения со вторым больничным листом (код 36) у работника, прогуливавшего в апреле
Читать ответы (1)
Юлия Павловна
11.06.2014, 19:23
Можно ли быть уволенным за нарушение больничного листа?
Читать ответы (1)
Олеся
17.04.2011, 19:25
Нахожусь на стационарном лечении в больнице, срчно хочу покинуть больницу, врач не хочет отпускать.
Читать ответы (1)
Татьяна Юрьевна
21.04.2014, 07:13
Может ли работодатель уволить работника за прогул, если у него было нарушение режима на один день и продление больничного?
Читать ответы (1)
Наталия Владимировна
10.12.2013, 06:42
Нарушение режима посещений и возможное увольнение сотрудника
Читать ответы (1)