В отделе кадров приняли первый больничный, но придупредили сразу, что второй оплачиваться не будет.
У меня возник такой вопросс. Я сидела на больничном, по уходу за ребенком 10 лет. После того как я закрыла этот больничный, то была вынуждена тут же взять второй, по уходу за племянницей 11 лет. В отделе кадров приняли первый больничный, но придупредили сразу, что второй оплачиваться не будет. Я хочу выяснить, правомерно ли мне отказали в оплате второго больничного, и если нет, то на какую статью кодекса о труде я могу сослаться, требуя выплаты денег за больничный лис.
За ранее благодарна.
С уважением, Елена.
Нет, незаконно отказали:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником (!) или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 430 Поиск Регистрация