Административная ответственность работодателя за не предоставление или несвоевременное предоставление документов по статье 62 Трудового кодекса
Какая административная ответственность предусмотрена в отношении работодателя за не предоставление или не своевременное предоставление документов в соответсвии со ст.62 ТК.?
Посмотрите статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ:
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Ответственность истца за предоставление ложной информации и подложных документов в арбитражном суде
