Право начальства на увольнение сотрудника после окончания больничного листа в декретном отпуске
• г. Кизляр
Я работала на декретном месте, с 13 августа сама ушла в декретный отпуск, имеет ли мое начальство прав, уволить меня после окончания больничного листа (140 дней).
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.08.2014, 02:00,
г. Барыш
если к этому времени выйдет основной работник, то имеет право Вас уволить. Если основной работник еще не вышел, то Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком, но как только выйдет основной работник, Вас уволят, даже если на тот момент Вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Екатерина
23.09.2015, 13:40
Вопрос о возможности оформления декретного отпуска сотруднику, работающему на декретной ставке
Читать ответы (1)
Валентин Васильев
10.06.2019, 12:01
Сохранится ли рабочее место, если жена работала на месте работника в декретном отпуске и сама ушла в декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Марина
09.03.2016, 11:27
Работодатель требует написать заявление на увольнение после декретного отпуска - каковы мои права?
Читать ответы (1)
Ирина
03.12.2014, 23:48
Может ли работодатель уволить женщину по декрету, если она ушла в отпуск, а ее место занимает другой работник?
Читать ответы (1)
Людмила
11.05.2008, 08:30
Возможный увольнение работника по срочному трудовому договору во время беременности и листа нетрудоспособности
Читать ответы (1)
Ольга
11.11.2013, 19:36
Вопрос о возможности отпуска после беременности и родов и сохранении пособия по уходу за ребёнком
Читать ответы (1)
Гуля
14.10.2015, 19:52
Устройство на работу вместо работника в декретном отпуске - возможность увольнения в отсутствие
Читать ответы (1)
Лариса
01.08.2012, 07:12
Пособие на рождение ребенка начинать платить с даты рождения ребенка или даты окончания больничного?
Читать ответы (1)
Ангел
31.10.2012, 21:34
Я работала по договору и ушла в декретный отпуск 31 августа, а договор заканчивается 15 ноября они имеют право меня уволить.?
Читать ответы (1)