Как обезопасить себя при окончании отпуска по уходу за ребенком и возможных изменениях в работе

• г. Москва

У меня сложилось следующая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 14 сентября 2014 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается. Я позвонила в начале августа гл. буху и сказала что хотела бы выйти на работу в конце августа или с 01.09.14 на работу. Но мн гл бух сказала, что сейчас штат заполнен бухгалтерами, никого увольнять не будут их сотрудники устраивают, обороты у компании падают, и что для меня даже фактически нет рабочего места и директора н готовы меня взять даже на пол дня. Предложили искать работу, а трудовая у них будет лежать до 3-х лет. Как мне быть в этой ситуации? На что я могу претендовать и каким образом? Как обезопасить себя? Могут ли они меня перевести на должность курьера например если я работала бухгалтером? Могут ли они меня уволить по статье через месяц?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья Александровна!

По истечению срока Вы согласно ТК РФ по вашему заявлению можете приступить к работе. Буду рад Вам помочь, обращайтесь.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов