Увольнение без выплаты зарплаты - как защитить свои права в ситуации с недостачей на работе
Работала по совместительсту у И П тк в декрете. Проработала больше пол года все нравилось все устраивало. Наступил момент ревизии выявили большую недостачу я и другие продавцы с ней не согласны но Ип Романов переделывать ее не хочет просто увольняет 3 х продавцов в том числе и меня не выплатив не рубля. Как поступить в такой ситуации?
Уважаемая Юлия Александровна!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 432 Поиск Регистрация