Отказ работодателя в предоставлении выходного после сдачи крови - проблемы с донорской справкой
Я сдала кровь и этот день пошла на работу, отработала мне понадобился выходной я предоставила эту донорскую справку, работодатель мне отказал. Сказал что справка недействительна она неоплачивается и выходные непредостовляются так как сдала кровь в свой рабочий день.
Это незаконно.Вы имеете право использовать справку в течении года.Обращайтесь в трудовую инспекцию.
.День сдачи крови нужно оплатить работнику исходя из его среднего заработка (Статья 186 ТК РФ; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).А вот день медобследования оплачиваться не должен, если иное не закреплено в локальном нормативном акте организации. При этом неважно, сдал ли работник кровь на следующий день после обследования или не сдал, например, из-за того, что у него выявили некие противопоказания к донорству. Для оплаты "донорского" дня вполне достаточносправки по форме N 402/у.
2.Работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, за который за работником также сохраняется средний заработок (Статья 186 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Отказались принять донорскую справку из-за неправильного времени сдачи крови перед ночной сменой
