Спор о нарушении режима в больничном листе - прав пациент или врач?

В официальный выходной или праздничный день он имел право не приходить НА РАБОТУ, если его работодатель вдруг решил привлечь.

А к медицинскому обслуживанию это не имеет никакого отношения. Работник не может быть нетрудоспособным по графику.

п. 14. Порядка выдачи листков нетрудоспособности

утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

И пособие по временной нетрудоспособности начисляется на все дни нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.

Согласно п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н, факт неявки или несвоевременной явки застрахованного лица на прием к врачу должен быть зафиксирован лечащим врачом в листке нетрудоспособности. В случае несвоевременной явки на прием к врачу в строке "Отметки о нарушении режима" лечащий врач должен указать дату несвоевременной явки, а также поставить свою подпись.

Праздничный день не является уважительной причиной для неявки пациента на прием и является нарушением режима, предписанного лечащим врачом.