Примерно через 2 месяца компания в которой я работаю будет ликвидирована.
Я беременна. Примерно через 2 месяца компания в которой я работаю будет ликвидирована. Иеет ли право работодатель уволить меня без дальнейшего трудоустройства (дело в том что наша компания не официально вливается в другую, т. е. за всеми сохраняются рабочие места) к моменту предполагаемого увольнения до декрета остается 1 месяц. Статья 261 ТК говорит о том, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Неужели я никак не смогу защитить свои права?
Если это не будет ликвидация, то вас не смогут уволить. Вы вправе обратиться в суд в срок 1 месяц с момента увольнения с иском о восстановлении на работе, доказав, что ликвидации как таковой не было
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация