Удержат ли алименты с зарплаты во время больничного по беременности?
У меня удерживают алименты с зарплаты 60% сейчас я ушла на больничный лист по беременности в 140 дней удержат ли с этой суммы деньги.
Из сумм пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком алименты на основании исполнительного листа не удерживаются. Если работница продолжает трудиться в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, из ее дохода в виде оплаты труда за этот период времени алименты должны удерживаться на общих основаниях.
Основание того, что удержания не должны производиться:
Статьей 101 Закона N 229-ФЗ установлен закрытый перечень видов доходов, на которые взыскание не может быть обращено. В этот перечень включены пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, включены в данный перечень (п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.
СпроситьЗдравствуйте работаю в компании с 01.02.2016
12.12.2017 ушла в декрет...
Среднедневной заработок 1251
За период работы начисления около 700000 т. р.
Подскажите пожалуйста какую сумму я должна получить по больничном листу по беременности (декрет) больничный лист на 140 дней.
Здравствуйте,
Берете формулу и рассчитываете все самостоятельно:
начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (7800 руб. с 1 июля 2017 года).СпроситьЕсли он вышел меньше минимального дневного заработка, то получать Вы будете пособие, рассчитанное от МРОТ - 34520,55 руб. — при обычных родах.
Скажите пожалуйста, основываясь на какой закон у меня с больничного листа по беременности и родам не имеют право удержать по исполнительному листу? Так как на работе у меня удерживают со всех доходов, мне скоро рожать и я переживаю, что с меня удержат не маленькую сумму по исполнительному листу!
Не может быть обращено взыскание на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности.
Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, смотрите в ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
СпроситьЧерез 3 месяца ухожу в декретный отпуск. Из зарплаты удерживают 30% . Могут ли из декретных начисленных на 140 дней больничного листа удержать долг?
Добрый день!
Если речь идет об исполнительном проиводстве то В силу ст.101 закона об исполнительном производстве удержания из средств больничного листа по беременности и родам не допускается.
СпроситьЯ работал в фирме с 2.09.01 по 24.02.09. Уволился по собственному желания. Перед увольнением был в отпуске с 11.01.09 по 25.01.09 14 календарных дней. Бухгалтерия с меня удерживает сумму за отпуск за эти 14 дней. Сумма удержания превышает мою зарплату за последний месяц работы. Имеет ли право фирма удержать с меня деньги за все 14 дней отпуска, если я не отработал 6 месяцев до конца отпускного периода? Имеет ли право фирма удержать всю зарплату? Что сделать, если устно я возразил об удержании, а удержание все зарплаты после было проведено? Как получить деньги?
С Ваших слов практически невозможно сделать вывод о том, насколько прав работодатель, взыскивая с Вас эту сумму. Чтобы Вам не создавать себе головную боль, обратитесь в Гострудинспекцию с жалобой на то, что с Вас осуществили незаконное взыскание. Ваша жалоба подлежит обязательной проверке специалистом в области труда и заработной платы. Если действительно имеются какие-то нарушения, то вашего работодателя заставят вернуть Вам незаконно взысканную сумму, да еще и могут наказать штрафом. Удачи.
СпроситьБольничный лист по беременности был начислен на основании справки о зарплате с последнего места работы, присланной по эл. почте. И был выплачен. Соцстрах не компенсирует. Возможно ли удержать с работника сумму больничного листа?
Если у меня больничный лист по беременности на 140 дней, но я родила и сразу хочу выйти на работу, у меня с зарплаты будут удерживать определённую сумму, за то что я вышла раньше срока на работу?
Вы должны соблюдать больничный режим, чтобы получать пособие согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если выйдите раньше окончания отпуска по беременности и родам, то рискуете пособием. По мне так лучше получить пособие.
СпроситьЗдравствуйте, Зара.
Пособие на период отпуска по беременности и родам выплачивают заранее (ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). При досрочном прекращении отпуска оснований удерживать часть отпускных у работодателя нет (ст. 137 ТК РФ). Вы вправе вернуть эту сумму только по собственной инициативе.
А вот риски работодателя большие:-возврат в ФСС России пособия за период вашей работы в организации
(если фонд ранее возместил эти расходы на расчетный счет организации);
- пересчет/доплата взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование, налогов и т. п. (письмо Роструда от 24 мая 2013 г. № 1755-ТЗ)
СпроситьДобрый день, Зара. Если женщина по заявлению досрочно прерывает отпуск по беременности и родам и приступает к выполнению своих трудовых функций, с этого момента ей начисляется заработная плата и, соответственно, пособие по беременности и родам подлежит перерасчёту, так как двойная оплата не предусмотрена действующим Законодательством.
СпроситьУ сотрудника удерживаю по исполн. Листу алименты 25% от зарплаты, пришел еще исполнит лист по задолженности банку и приписали удерживать 50%. Сколько всего мне можно удержать процентов из зарплаты сотрудника?
У меня удерживают с зарплаты 35% (кредит). Я была на больничном листе. Вопрос, с оплаты больничного листа тоже удержат 35%? Спасибо.
Добрый день!
В соответствии с п. 9 ч. 1 ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности.
Таким образом, взыскание может быть обращено судебным приставом-исполнителем на пособие по временной нетрудоспособности (на оплату больничного листа).
СпроситьС меня удерживают за кредит 25% заработной платы С аванса удержит 50% имеют ли право удержать С аванса долг по исполнительному листу если уже 25% удерживать зарплаты.
Здравствуйте! Судебный пристав может списывать не больше 50%. Если у вас списывается больше, то пишите жалобу приставам.
СпроситьМой очередной оплачиваемый отпуск начался 18.09.-отпускные выплатили. А 19.09 я ушла на больничный, который продолжался до 28.10. 29.10 был выписан больничный по беременности и родам. Работадатель без моего ведома перенес отпуск и удерживает выданные отпускные с начисленных больничных, а часть планирует удержать с декретных. Правомерно ли это?
нет не правомерно , отпуск должен был быть продлен на число дней больничного в вашей ситуации он вам должен быть предоставлен после окончания больничного в связи с беременностью и родами. пожаловаться на действия работодателя вы можете в инспекцию по труду и прокуратуру для чего потребуйте копии приказов и на отпуск и на удержание денег..
СпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
ссылаться можно на ст 122-124 ТК РФ
Спросить