Студентка-стажерка требует разъяснений по оплате недосдачи товара после увольнения
Здравстуйте! Я студентка, усилилась на период летних каникул в магазин одежды. Работодатели сразу оформлять не стали, заставили стажироваться в период с 26 по 31 июля. Стажировка не оплачивалась. Оформили только с 1 августа. Всего по документам проработала с 1 по 7 августа. 26 числа проводилась ревизия, учёт товара. На работу после 7 августа выходить не стала, поставила в известность работодателей о том что увольняюсь. Попросила рассчитаться. Отплатили мне через 4-5 дней после увольнения. Ревизию при этом не делали, а сделали ее только 19 августа. При этом обнаружили недосдачу в размере 60000. Оплатить требуют себестоимость товара, т.е. 30000. Работали 4 продавца, поэтому эту сумму разделили на 4. Однако я не согласно платить, т.к. уволилась 7, а ревизия проведена только 19 числа. И заставляют платить столько же сколько и остальные. Подскажите пожалуйста имею ли я право на меньшую сумму чем все остальные, и должна ли вообще платить? Кстати договор о мат. ответственности подписывали, но своей копии договора нет, не дали.
Здравствуйте. Нужно чтобы еще и Ваша вина была в недостачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация

Вообще, является ли электронная база официальным документом?
Уволилась до ревизии, но обязана платить за недосдачу - что делать?
Недостача в магазине - моя ответственность и дальнейшие действия
Недостача товара после отсутствия официальной ревизии - что делать, если продавцов обвиняют без доказательств?
Возможность неправомерного обвинения в недостаче после увольнения - роль кладовщика и необходимость ревизии
Законно ли требовать оплатить недостачу после увольнения и проведения ревизии через 7 месяцев?
Хозяйка магазина собирается взыскать через суд у продавцов недостачу в 230 000 рублей после ее продажи - что делать продавцам?
