Начисляется ли заработная плата в период отстранения от работы указанному работнику.
Беременная женщина - предъявила медицинское заключение о снижении нормы выработки в связи с беременностью (срок 4 недели) в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов. Работа сопряжена с вредными (опасными) условиями труда. У работодателя имеющиеся вакантные должности только с вредными (опасными) условиями труда. У работодателя отсутствуют вакантные должности не противопоказанные работнику по состоянию здоровья (без неблагоприятных производственных факторов).
Правомерно ли с письменного согласия указанного работника не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить от работы на срок, определяемый соглашением сторон. Начисляется ли заработная плата в период отстранения от работы указанному работнику.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Может ли женщина сменщик быть вызвана на работу в выходной день без своего согласия в опасных условиях труда?
Должно ли быть обязательно медицинское заключение или достаточно ее заявления?
