Анатолий Анатольевич
26.12.2014, 10:54
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
Читать ответы (2)
Работаю директором филиала фед. компании, сейчас звонили с головной организации - сказали что в связи с изменениями принципов работы необходимо написать заявление на увольнение по ТК и сразу написать заявление на прием на работу только уже по срочному ТК на 3 года. Какие подводные камни могут быть при этом (кроме простого увольнения по заявлению)? Какие минусы в данном случае?
Здравствуйте. ДА в общем то кроме срока работы никаких
СпроситьКакие еще "подводные камни"?.. Избавиться от Вас хотят. Что тут не понятного?
СпроситьМаксим Александрович! Что значит сказали? В связи с реорганизацией Вас должны уведомить в письменной форме согласно ТК РФ с указанием причины.
Спросить