Незаконные действия работодателя - угрозы, принуждение к уменьшению зарплаты, неуплата соцналогов. Как действовать перед обращением в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Еще до наступления беременности меня угрозами принудили перейти на 0,8 ставки (официально), т.е. 800 рублей, а в конверте получала 9000 рублей. За меня не отчисляли соцналог, я осталась без больничного листа. Когда стала писать заявление на декретный отпуск (уже после рождения ребенка), мне предложили уволиться по собственному желанию. Руководитель опять кричит и запугивает. Хочу обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, но что мне надо сделать прежде на работе, какие написать бумаги и как? Помогите.
Здравствуйте! На работе ничего не пишите, кроме как заявления на отпуск по уходу за ребенком. Руководителя не бойтесь, он Вам ничего не сделает, просто запугивает. Если работодатель не примет от вас заявление и не предоставит отпуск по уходу за ребенком (а вы должны расписаться в приказе о таком отпуске), то смело обращайтесь в Трудовую инспекцию. Если что звоните.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Руководитель предлагает мне уйти в досрочный декретный отпуск, но я боюсь потерять работу
Предложение об увольнении беременной сотрудницы на декретной ставке вызывает вопросы о прерывании стажа и его влиянии
Как составить заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру о принуждении к увольнению по собственному желанию
