Наталья
08.11.2016, 17:08
«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»
Читать ответы (11)
На работе возникла такая ситуация-хотят возложить работу другого сотрудника на постоянной основе, никаким образом не оформляя и не договариваясь об оплате, ссылаясь на то, что в должностной инструкции прописан пункт, что сотрудник выполняет ИНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВОЗЛОЖЕННЫЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ. ОБОСНОВАННО ЛИ ЭТО?
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация