Проблемы с выплатой зарплаты после увольнения - как защитить свои права и разрешить ситуацию
Устроилась на работу в частный магазин-администратором. Директор сказал 2 месяца по трудовому договору (составлен и подписан обеими сторонами) в 2-экз. Проработав месяц зарплату невыдавал, тянул где-то 2 недели (выдавал частями). к концу второго месяца и окончанию срока трудового договора директор начал искать повод для увольнения, (собственно я и сама бы уволилась из-за несвоевр. Зарплаты и несоответствию по должностным обязан.-устная договор.) вообщем уволил, но зарплату невыдал. Сказал приходи через неделю... Я отработала ровно 2-й месяц теперь вынуждена выпрашивать неделями зарплату... хотя уволилась. Что мне делать? По хорошему буду долго ходить. Какие мои права и как грамотно с ним разговоривать ненаколяя обстановку. ПОМОГИТЕ срочно надо... СПАСИБО!
Уважаемая, Людмила! Напишите заявление в Трудовую инспекцию. Они по хорошему с ним разговаривать уже не будут и выпрашивать тоже, я Вас уверяю....
Спросить
Здравствуйте, Людмила!
Согласно ст. 136 Трудового заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вы сами понимаете, что «по хорошему будете долго ходить». Думаю, мирным путем, «не накаляя обстановку» разрешить ситуацию не удастся.
Защищать свои права Вы можете, либо одним из трех ниже приведенных вариантов, либо в одновременно тремя:
1. Обратиться за защитой в суд. От уплаты госпошлины Вы освобождаетесь. В суде можно потребовать не только выплаты з/платы, но и проценты за несвоевременный расчет, и компенсацию морального вреда.
2. Обратиться в прокуратуру с жалобой, что наниматель не соблюдает Трудовое законодательство.
3. Обратиться в городскую (районную) инспекцию труда с жалобой.
Во 2-м и в 3-м варианте нанимателя ждет штраф.
Удачи Вам!
Спросить
Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
Что мне делать в моей ситуации. Я устроилась на работу по трудовому договору к частному предпринимателю. Он мне мою копию трудового договора не выдал. Проработав два месяца меня увольняют и обещают отдать мою зарплату за последний месяц через неделю. Уже прошло два месяца, а свою зарплату я так и не получила. Подскажите есть ли способ заставить его вернуть мне деньги. Спасибо.
Я уволилась из продовольственного магазина, проработав там 2 месяца администратором. Зарплату за те месяцы, что я проработала в магазине не заплатили. Зарплату задерживают два месяца, поэтому даже при увольнении я ничего не получила. Трудового договора на руках у меня нет, только запись в трудовой, что я у них работала и уволилась. Объясните, пожалуйста, как я могу получить от них зарплату и компенсацию при увольнении с минимальными для себя потерями (зарплата неофициальная) и куда мне обратиться?
Устроилась на работу, заключили договор, отработала два месяца зарплаты за первый месяц не выплатили ссылаясь на задержки постоянные, в конце второго месяца сократили и когда пришла за зарплатой, заявили мне что в договоре была совершена ошибка и что бухгалтерия не будет выплачивать зарплату.
Я работаю по срочному трудовому договору. Договор был заключен на 2 месяца, и заканчивается 5 июля. В трудовом договоре прописана конкретная сумма зарплаты за месяц - 40 т.р., т.е. за два 80 т.р. На сегодняшний день выплатили лишь аванс за май. Когда мне обязаны предоставить полный расчет после окончания трудового договора?
К кому обратиться? Устроился на работу (на стройку, стропальщиком). сказали испытательный срок 1 неделя и заключаем трудовой договор. Отработал месяц, ни трудового договора ни зарплаты. Есть ксерокопия табеля работ с печатью фирмы. Подскажите пожалуйста, я смогу получить свою зарплату и как это сделать?
Строительная организация сейчас проводит работы в порту Усть-Луга. Сварщики, взятые по договору на работу, зарплату получают с опозданием на 3-4 месяца и частями, хотя в трудовом договоре прописано, что работодатель обязуется выплачивать согласно трудовому кодексу. 1.Как можно принудить работодателя выплачивать зарплату вовремя? 2. В какие сроки зарплата должна быть выплачена при увольнении?
Желательна ссылка на нормативный документ.
Спасибо.
Я работала, в продуктовом магазине, работником зала, проработала 6 месяцев! Устроилась по трудовому договору, но мне не дали копию договора. В начале августа написала заявление об уволнении, уволилась! Но работодатель не расчитывает меня по оставшейся зарплате, и отсутствие договора, но мне же выдавали зарплату. Сылаясь на отсутствие денег и не выдает мне трудовую, так как это первое место работы! Что мне делать? Заранее спасибо!
Я устроилась на работу, отработала месяц и уволилась, вернее уволили. Мне не выплатили з/п (обещали через две недели) хотя отработала я полный месяц и со дня увольнения прошла неделя.
Устроилась на работу, отдала все документы на оформление трудовой книжки. За 3 месяца работы ни книжки, ни трудового договора, зарплату каждый раз задерживали. После увольнения не выплачивают зарплату за месяц уже 2 недели. Что в такой ситуации делать?
