Я работаю старшей медсестрой в г. Севастополе. У нас ввели стимулирующие выплаты для улучшения качества труда. Для нас.
Я работаю старшей медсестрой в г. Севастополе. У нас ввели стимулирующие выплаты для улучшения качества труда. Для нас эти новшества тёмный лес. Администрация не может полностью ответить на множества вопросов, которые касаются аспектов стимуляции, а точнее критериев стимулирующих выплат. Так они утвердили, что стимуляция выплачивается только на ставку, но как я, как старшая м/с могу привлечь сотрудника на совместительство и заместительство, если он получит за это оплату в два раза меньше. У меня сейчас процедурная м/с ушла на больничный, она за день работы получила бы около 500-600 руб., а работник, вышедший за неё, получит- 270, максимум 300 руб. При этом только на проезд сотрудник потратит 60 руб. Так же я , будучи внешним совместителем на 0,5 ставки в другой больнице и работая там м/с отделения реанимации получаю за смену 1100руб., тогда как сотрудник, работающий так же на 0,5 ставки, но это его основная ставка, получает 2000руб. Так же хотелось бы узнать какая именно организация отвечает и может действительно ответить на наши множественные вопросы по этой теме!!!!!!!!