Кто прав и неужели мне никак нельзя защитить свои права?
Я беременна, работаю по срочному трудовому договору, срок действия которого истекает 31 декабря 2007 года. Сейчас собираюсь в декретный отпуск. Перед ним хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск полностью - 28 дней. Работодатель отказывается давать полностью отпуск, ссылаясь на то, что они считают 2 дня за месяц и расчитывают с января по сентябрь, так как в сентябре я уйду в декрет. Статья 260 ТК гласит, что я могу взять отпуск вне зависимости от стажа. Кто прав и неужели мне никак нельзя защитить свои права? Судиться из-за недели отпуска видимо нелепо.
Заранее большое спасибо за консультацию!
Почему же нелепо судиться? Очень даже "лепо".
Если не понимают по-хорошему, что законы надо соблюдать?
Ваши расчёты верны.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация