Уведомление о сокращении работы в полиции на два дня до того, как мой ребенок исполнит три года - возможно ли оспорить это решение?
Работаю в полиции. 22 го августа получила уведомление о сокращении, подписала. У меня есть ребенок которому три года исполняется 24 го октября, получается увольнение мое произойдет на два дня раньше чем ребенок достигнет трехлетнего возраста. Законно ли это или я могу это как-то оспорить?
Если Вы не работаете. то сократить раньше этих двух дней не имеют права.
Спросить
Согласно части четвертой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 данного Кодекса).
Это значит, что по сокращению работающую мать с детьми до 3-х лет уволить нельзя.
Таким образом, дождитесь даты увольнения, после чего, получив приказ, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе о оплате вынужденного прогула
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Можно ли досрочно уволиться по сокращению при получении уведомления о сокращении в связи с беременностью?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Увольнение сотрудника МВД после указа Президента о сокращении - правомерное или нет?
Уведомление о сокращении менее, чем за два месяца - это нарушение?
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?
«Работник полиции - как избежать увольнения при сокращении и предложении новой должности?»
