куда обратиться в связи с плохим отношением к животным в зоомагазине в Москве? Спасибо.

В полицию по данной статье.

УК РФ, Статья 245. Жестокое обращение с животными

1. Жестокое обращение с животными, повлекшее их гибель или увечье, если это деяние совершено из хулиганских побуждений, или из корыстных побуждений, или с применением садистских методов, или в присутствии малолетних, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 06.05.2010 N 81-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, -

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте.

Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I

"О прокуратуре Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 1995 г., 10 февраля, 19 ноября 1999 г., 2 января, 27 декабря 2000 г., 29, 30 декабря 2001 г., 28 июня, 25 июля, 5 октября 2002 г., 30 июня 2003 г., 22 августа 2004 г., 15 июля, 4 ноября 2005 г., 2 марта, 5 июня, 24 июля 2007 г., 25 декабря 2008 г., 17 июля, 28 ноября 2009 г., 1 июля, 28 декабря 2010 г., 7 февраля, 6, 8, 21 ноября 2011 г., 3, 30 декабря 2012 г., 7 мая, 2, 23 июля, 25 ноября 2013 г., 3 февраля, 2 апреля, 4 июня, 21 июля, 22 декабря 2014 г., 8 марта, 13 июля, 5 октября, 28 ноября 2015 г., 3 июля, 19, 28 декабря 2016 г., 7 марта 2017 г.

Подавайте заявление на проверку.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Апелляция - это суд. А у Вас на стадии проверки полицией. В прокуратуру жалобу напишите на постановление об отказе.

Здравствуйте. Гринпис.

В прокуратуру, полицию, в суд...

А природоохранную прокуратуру и в орган полиции с заявлением.

Доброго Времени суток!

К сожалению - не можете. Придется ВАМ покупать отдельное купэ - тогда можно ехать

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Здравствуйте.

Перевозка животных в вагонах, не предназначенных для этого, в настоящее время строго запрещена. Вам придется покупать билеты На другой день. Либо искать другие варианты переезда.

Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно такая продажа не законна - в роспотребнадзор жалобу напишите

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Добрый день! Нет, в данном случае обязательно должны быть ветеринарные документы на животных, поэтому тут нужно обращаться в Роспотребнадзор, чтобы разбирались в данном вопросе.

если в трудовом договоре нет ссылки на мат. ответственность и ничего в подотчет не принимали и не причиняли вреда имуществу фирме, то нет.

Уважаемая Александра!!

В Вашей ситуации нужно понимать, что прописано в трудовом договоре, несете ли Вы какую либо материальную ответственность. Еще я бы Вам посоветовала, обратиться в Инспекции по труду Вашего города с жалобой в письменном виде на работодателя. Государственный инспектор труда должен проверить все обстоятельства по этой жалобе. В случае, если он выявит явные нарушения трудового законодательства, он может выдать работодателю предписание, которое является обязательным к исполнению. Однако, инспекция по труду может рассматривать не все жалобы по трудовым спорам. Те из них, которые уже рассматриваются судом или по которым имеется вынесенное судом решение, не относятся к компетенции Государственной инспекции труда.

С уважением, Ольга.

Александра, для точного ответа на ваш вопрос необходимо больше информации. чем вы сообщилив своем вопросе. Поэтому постараюсь описать вам общие правила. из которых вы выберете интересующую вам информацию.

Прежде всего нужно отметить, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работника перед работодателем не может быть выше, чем это предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.

Самое главное. это то, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). При этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если только приченение ущерба не попадает под полную материальную ответственность. В каких случаях она возникает:

недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

умышленного причинения ущерба;

причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную;

причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Советую внимательно почитать Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52

"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю". Там есть разъяснения по ряду спорных вопросов.

Здравствуйте.

Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изменениями и дополнениями)

Вы зарегистрировали ИП?

Александра, если дом обслуживается ЖЭКом, то уборка под"ездов должна проводиться тех.персоналом(уборщица), если штат не укомплектован, то ЖЭК Вам ничем не поможет, договоритесь с соседями о попеременной уборке. что касается животных, то вы можете обратиться с жалобой к участковому.Эта жалоба возможно приведет к тому, что вы испортите отношения с соседями, попробуйте решить вопрос путем "мирных переговоров"