Вопросы относительно оплаты и компенсации для курьера

Я работаю курьером, по совместительству работаю на складе и в типографии той же компании. Хотел бы узнать кое-что. Год проработал курьером в компании (сейчас так же продолжаю курьерскую деятельность, но уже надоело ущемление моих прав), мобильную связь никто не оплачивал, но имела место компенсация за проезд, в размере 100 рублей в день при условии, что буду совершать не менее 6 поездок в день. В неделю выходило 500 рублей, в месяц соответственно 2000 рублей, я беру проездной на 3 месяца за свой счёт,он раньше стоил 5200, сейчас цена поднялась до 5550 рублей. Итого 6000 рублей компенсация за проезд, минус 5550 рублей за реальные траты на проездной на 3 месяца, в остатке 450 рублей. За мобильную связь, за 3 месяца, я плачу примерно 2000 рублей (при полной загруженности). Так вот что я хотел бы узнать:

1-должна ли мобильная связь оплачиваться в полном объёме? (1500-2000) рублей)

2.1-должны ли мне выплачивать какую-то сумму за амортизацию (пользуюсь своим телефоном уже год в этой компании)

2.2-могу ли я требовать возмещения за амортизацию за проработанный год? Стоимость телефона 5000 рублей с небольшим. Или нужно будет обговорить это с работодателем и только с того момента можно будет требовать какую-то сумму за использования личного телефона в рабочих целях?

3. При загруженности в 5 заказов в день, должны ли мне возмещать деньги за проезд за день работы? (просто иногда если встреча в метро с ПРОДАВЦОМ, то идёт просто оплата в 100 рублей (за курьерскую деятельность), но такая поездка в нашей компании как бы и не считается за ездку, иными словами,5 поездок и 6 покупок-целый день проработал и никакого возмещения за совершённые поездки и 100 рублей в качестве компенсации не получаю). Насчёт этого в ТК существует какой-нибудь пункт?

4.-Начинаю работу в офисе, с 9.30,в 10.30 выхожу из офиса развозить заказы (час на обзвон со своего телефона за свой счёт). У курьеров тоже 8-ми часовой рабочий день или это не так? Иногда требуют задержаться и развезти все заказы и зачастую это длится аж до 8 вечера.

4.2-Имею ли я право требовать после 17.30 оплаты в полуторном размере?

4.3-Если в полуторном размере не хотят оплачивать, имею ли я право Взять отгул в любой другой день на сутки, а не на переработанные в п.4.2. полтора-три часа?

Буду очень благодарен за подробные ответы по каждому пункту;)