Если нет, тогда какая ответственность за эти неправомерные действия предусмотрена законодательством.

Во-первых устное распоряжение не является официальным, т.е. при таком раскладе никоим образом, не доказуется, что сотрудники получили это указание от Руководства. Все указания должны носить официальный характер, т.е. форму распоряжения , приказа и т.д. Таким образом, неправомерным является действие начальника охраны, который несет уголовную ответственность за проводимые мероприятия. Действия по прослушиванию, согласно закону о милиции и закону об ОРД должны проводиться только с санкции ранее прокурора, теперь судьи, при этом согласно ОРД в случае срочности вопроса, они могут быть проведены превентивно, но незамедлительно об этом уведомляется судья и вышестоящее руководство. Проведение таких мероприятий охранными структурами, также строго регламентировано и проводится только с ведома сотрудников МВД. Это относительно прослушивания, а вот распечатка телефонных звонков, без идентификации , о чем говорили, это разрешено, т.к. Руководство просто определяет, за что платит предприятие, т.е. сотрудники в период работы не должны за счет предприятия производить личные звонки, например, по межгороду. Это личное дело Руководства фирмы.

Таким образом, у Вас есть мотивированноке основание обратиться в суд, при наличии доказательств на неправомерные действия именно Руководителя охранной службы.

Если подробнее обращайтесь по kuligin@rdn.ru