Как исправить ошибочно записанный порядковый номер в трудовой книжке и правильно оформить записи?
У меня в трудовой неправильно записали порядковый номер, после №7 идёт №20 и 21. Мне № 20 и 21 зачеркнули и поставили №8 и 9, затем идёт запись под №10. Как теперь правильно исправить? Вся ли запись под этим номером считается недействительной или только номер?
Т.к. если делать новую запись и указывать, что запись под номером 10 недействительна, то как понять, какая запись недействительна, если их две?
Спасибо.
Издайте приказ о признании первой (или второй) записи под № 10 неправильной
(подробнее Раздел III ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ").
СпроситьПри увольнении работодатель в трудовой книжке сделал ошибку (в дате), затем зачеркнул и записал правильную дату. Попросила сделать правильное исправление, и нмкто не знает как в этом слцчае исправлять: исправленному верить или все-таки запись под номером недействительна и добавть новую запись.
Заранее блвнодарна.
Добрый день! Зачеркивания в трудовой книжке не допустимы. Необходимо указать следующей записью, запись под №.... считать недействительной.
Спросить
Исправления в трудовой оформляются следующим образом:
вносится новая запись под следующим порядковым номером :"Запись под №Х недействительна.Следующая запись от той же даты (без номера) - правильная запись.
Спросить, сам текст записи я не написала еще. Как мне поступить в данной ситуации?
Здравствуйте Надежда! Данная ситуация на прямую не предусмотрена, считаю следует сделать исправление в соответствии с пунктом 1.2 Инструкции (Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
.
Скажите, я при оформлении записи сделала помарку в трудовой книжке сотрудника (написала неправильно номер записи и исправила на другой 3 на 6). Как мне теперь правильно ему поставить, что запись верна?
По правилам мне нужно поставить следующую порядковую запись после исправленной, тоесь
7 - и написать № записи _6 считать недействительной.
Далее под №6 опять сделать правильную запись об увольнении после 7 записи?
После 6 записи сразу пойдет 8?
Помогите разобраться в ситуации с оформлением в трудовой книжке. В моей трудовой книжке в графе №1 (№ записи) дважды встречается запись под номером 4. Первая запись под порядковым номером 4 - это присвоение квалификационной категории, а вторая запись под номером 4 - это приказ об увольнении. После этих записей идут записи 5, 6, 7, 8. Подскажите, пожалуйста, как правильно внести коррективы в трудовую книжку, чтобы не возникло вопросов при оформлении пенсии или в случае другой необходимости.
Спасибо. С уважением, Кучерова О. В.
Если следовать общей инструкции исправления некорректных записей в трудовой книжке путем признания их недействительными и внесения правильных записей, необходимо:
Под следующим порядковым номером сделать запись о признании записи 16(дублирующей) недействительной с пометкой в скобках «ошибка нумерации записи», в этой же графе 3 повторить текст о принятии, увольнении или кадровом перемещении. В графе 4 повторить кадровый приказ. В качестве даты внесения записи указать дату внесения исправления.
Повторить действие 1 для всех последующих записей.
Спросить
Вносится запись о том что неправильная апись недействительна а затем под следующим порядковым номером в носится правильная запись
Спросить
При приеме работника на работу, не правильно сделала запись в трудовой книжке. Поставила порядковый номер и число напротив названия организации. Как исправить эту ошибку без ущерба для трудового стажа работника?
Проблем нет внесите запись о признании этой записи недействительной за тем внесите новую правильную запись.Трудовой стаж работника от этого не пострадает
Спросить
добрый день. ставьте след.порядковый номер ниже и пишите :запись за номером считать недействительной, а ниже делайте новую правильную запись.
Спросить
Ксения, для того чтобы внести изменение или исправление, вам будет нужно выполнить следующий порядок действий.
В первой графе проставьте порядковый номер, который следует за последней записью. Во вторую графу внесите ее дату. В третьей графе пропишите «Запись за номером таким-то недействительна».
Дальше вам нужно будет воспроизвести эту же запись, но уже в правильном варианте. В четвертой графе повторите номер приказа, на основании которого ранее была внесена некорректная запись. Если же приказ был составлен с ошибкой, а далее отмечен в трудовой книжке, то в четвертой графе укажите дату и номер отменяющего его приказа.Исправлять неправильные записи в трудовой книжке можно лишь согласно вышеописанной схеме.
СпроситьВ случае если порядковый номер заявки 3, после рассмотрения второй части заявок, порядковый номер один и два, не прошли, что происходит с третьим порядковым номером.
При заполнение трудовой книжки, указали порядковый номер записи, но шапку ООО... не внесли, как быть, зачеркнуть порядковый номер, и начать со следующего правильно, или написать ООО... напротив номера.
Добрый день
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей (п. 30 Правил).
Признание записи недействительной происходит следующим образом: после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна", после этого производится правильная запись и в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись
СпроситьУ меня в трудовой книжке ошибка записали запись недействительной под другим номером что делать?
