Алена
08.06.2016, 15:11
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Читать ответы (1)
15 ноября 2010 г. со мной был заключен трудовой договор. Меня приняли на работу на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы. 16 октября 2013 г. она вышла на работу. Я продолжаю работать в этой организации и в настоящий момент, больше никаких договоров со мной не заключали. 26 сентября 2014 я ухожу в декрет. Мне положены какие-либо выплаты и как это должно быть документально оформлено, или меня просто уволят?
Уволить Вас уже не могут. В момент выхода на работу декретницы Ваш трудовой договор превратился в бессрочный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация