Как справиться с ситуацией, когда сумма заработной платы без оклада и с учетом вычета 13%?
На фирме имеется оклад 6000 р., + сделка почасовая оплата, в итоге получается сумма оклад+сделка, из подсчетов за месяц получается что выплата ЗП осуществляется без оклада, + от всей суммы вычитают 13%, это правильно? Ведь 13% вычитать нужно с оклада, как с этим бороться?
13% - ставка НДФЛ, удерживается со всего дохода работника. Относительно обоснованности начисления заработной платы Вы вправе потребовать в бухгалтерии расчетный лист с указанием на то, из чего конкретно складывается з.п. В случае, если работодатель не правильно начисляет з.п. письменно потребовать перерасчета, если добровольно не будет произведен перерасчет обратиться в комиссию по трудовым спорам, в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд. Срок для обращения 3 месяца с момента, когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация