Правомерное увольнение матери после достижения ребенком 1,5 лет - детсад не рассматривается вариантом
Моя подруга ушла в декретный отпуск с предприятия, где работала по совместительству. Ребенку исполняется 1,5 года в сентябре. В сад его не может устроить. На работе ей сказали, что по достижении ее ребенка 1,5 лет она либо выходит на работу, либо ее увольняют. Правомерно ли это?
Это не правомерно. Что касается устройства ребенка в детский сад, то право ребенка на дошкольное образование гарантировано ч. 2 ст. 43 Конституции РФ. Место в детском саду может быть представлено как на общих основаниях, так и в льготном порядке. Если вам отказываю в предоставлении места в ДОУ вам необходимо обратиться с письменным заявлением в управление образования вашего города с просьбой предоставить место в ДОУ. Порядок комплектации в ДОУ регулируется региональным законодательством. Прием в ДОУ производится в течение всего календарного года при наличии свободных мест. Приказ Минобрнауки РФ №293 от 08.04.2014г. Прием детей впервые поступающих в ДОУ осуществляется на основании медицинского заключения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
