Финансовые аспекты открытия предприятия с одним учредителем и директором

Вы можете работать без расчетного счета, однако следует иметь в виду следующее.

Статья 861 пункт 2 Гражданского кодекса Российской Федерации гласит:

«Расчеты между юридическими лицами, а также расчеты с участием граждан, связанные с осуществлением ими предпринимательской деятельности, производятся в безналичном порядке. Расчеты между этими лицами могут производиться также наличными деньгами, если иное не установлено законом.»

В соответствии с Указанием Центрального Банка Российской Федерации от 20 июня 2007 г. N 1843-У расчеты наличными деньгами между юридическими лицами, а также между юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем, а также между индивидуальными предпринимателями, в рамках одного договора, заключенного между указанными лицами, могут производиться в размере, не превышающем 100 тысяч рублей.

Это означает, что все расчеты между указанными лицами на сумму свыше 100 тысяч рублей по одному договору должны проводиться в безналичном порядке, то есть через расчетные счета.

Кроме того, не следует забывать, что наличные расчеты производятся с обязательным применением контрольно-кассовой техники.

Прием наличных денег без применения кассового аппарата либо с нарушением порядка его использования является административным правонарушением, за совершение которого предусмотрен штраф:

на граждан (индивидуальный предприниматель) в размере от 1500 до 2000 рублей;

на должностных лиц (генеральный директор организации) в размере от 3000 до 4000 рублей;

на юридических лиц в размере от 30 000 до 40 000 рублей.

В среднем открытие расчетного счета стоит от 1000 рублей, плюс ежемесячное обслуживание от 500 рублей.

Кроме того, в связи с возникновением трудовых отношений у вас как директора и вашего юр.лица, у вас возникает обязанность по уплате страховых взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, ФМС РФ с облагаемой страховыми взносами базы.

Применяются следующие тарифы страховых взносов

1) Пенсионный фонд Российской Федерации - 26 процентов;

2) Фонд социального страхования Российской Федерации - 2,9 процента;

3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1 процента;

Такие же ставки будут действовать и при принятии на работу вами иных работников.

Ну и самое главное - уплата налогов, процентная ставка которых будет зависеть от избранной вами системы налогообложения.