Возможное увольнение - каким образом отпуск по уходу за ребенком может помочь молодым родителям?

Служу в УИС. Мне выдали уведомление об увольнении через два месяца по сокращению штатов. До истечения этих двух месяцев я ухожу в декретный отпуск. Имеют ли право уволить меня по окончанию декретного отпуска, и смогу ли я уйти после декретного отпуска в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

У мужа на работе сокращения штатов. Ему выдали уведомление о сокращении на этом основании с 3 июня. У нас ребенок до трех лет. Я тоже работаю. Может ли муж написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком уже после получения уведомления о сокращении?

После досрочного выхода из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, возможно ли снова уйти в отпуск до исполнения ребёнку трёх лет?

Я написала заявление на увольнение и подписала приказ, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет после подписания приказа на увольнение.

Можем ли мы отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком до трёх лет отцу ребенка по окончании отпуска до полутора лет.

Наш сотрудник после получения уведомления о сокращении уволил свою жену с работы, где у нее был оформлен отпуск по уходу за ребенком. Поэтому вместо увольнения по сокращению нам пришлось оформить ему отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Отпуск через три месяца заканчивается, и мы отправили сотруднику новое уведомление о сокращении по окончании оформленного отпуска. Но он сказал, что намерен оформить отпуск до трёх лет. Закон не разрешает сокращать женщин, имеющих детей до трёх лет. Но не мужчин.

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Увольнение наступит через 2 месяца. В период отпуска решила оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. возможно ли это?

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на работу. Сейчас ребенку два года. Могу я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, ребенок ходит в сад, куда я вышла на работу. Спасибо за ответ.

Работник вышел из отпуска по уходу за ребёнком раньше достижения ребенком 3 лет. Получил уведомление о сокращении. Имеет ли право данный работник уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет до истечения срока уведомления.

Мне на руки выдали уведомление об увольнении с работы по сокращении штатов. Могу ли я получить проезд в отпуск и очередной отпуск после увольнения?

Я отец семимесячного ребенка. Мне выдали уведомлении о сокращении. В предпоследний день перед увольнением я написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, супруга вышла на работу справку предоставили. Но мне принесли еще одно уведомление о том что в первый же день после выхода из отпуска меня уволят. Вопрос какие выплаты у меня будут и будут ли они вообще после при увольнении после отпуска? И нужно ли подписывать уведомление? За ранее спасибо!