Елена
23.01.2017, 11:10
Условия выплаты компенсации при расторжении трудового договора с заведующим ДОУ в соответствии с пунктом 2 статьи
Читать ответы (1)
Работаю заведующим детским садом, теперь собираюсь увольняться, так сказать на заслуженный отдых. В трудовом договоре с работодателем, то есть с управлением образования администрации, прописано, что при расторжении трудового договора с руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ руководителю выплачивается компенсация в размере 3-кратного месячного заработка.
Администрация отказывает в выплате компенсации, вообще какой либо.
Подскажите могу ли я расчитывать на какие либо компенсации при увольнении?
Зависит от основания увольнения. Если указанное - можете. В остальных случаях, кроме ликвидации - по закону нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация