Возможно ли взыскать задолженность с работодателя?

• г. Москва

Я работаю в организации с июля 2014 года. С января 2014 года по договоренности с работодателем я работаю удаленно. При поступлении на работодатель не заключил со мной трудовой договор, выплачивал мне заработную плату в конверте. С мая 2014 года работодатель не платит мне зарплату. Подскажите пожалуйста, можно ли взыскать с него задолженность?. Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

МОжно взыскать если докажете факты работы у этого работодателя, необходимо использвать любые письменные доказательства - накладные, договора, и прочее и устанавливать факт трубовых отношений.

Спросить

Здравствуйте. Наталья Александровна!

Согласно ТК РФ если работник приступил к выполнению трудовых обязанностей с ведома работодателя или его представителя в течении 5 дней трудовой договор считается заключенный. Согласно ст. 62 ТК РФ подавайте заявление о предоставлении трудового договора. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.

Спросить

Можно, надо как можно скорее обращаться с иском в суд.

Спросить

Здравствуйте. Через суд можно

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов