Майя
02.03.2014, 12:55
Использование отпуска перед выходом в декрет - права и возможности сотрудника
Читать ответы (1)
У нас по договору ежегодный отпуск 28 дней+3 доп. дня. У меня неотгуленных дней (заработанных) более 50. По закону я могу взять 28 дней отпуска перед декретом, но хочу взять 28+все, что заработано свыше этого. Работодатель хочет дать только 28. Имею ли я право взять все нужные мне дни и на основании какой статьи закона? Ведь материальную компенсацию взять нельзя (только в случае увольнения), насколько я понимаю.