Неправильно начисленный отпуск - как вернуть переплату и решить проблему с трудовой книжкой?

26.08.2014, 15:54

• г. Старый Оскол

Ситуация такая - работаю в школе с ноября 2013 года. 1 июня 2014 была отправлена в лагерь на работу по совместительству, а с 1 июля по 6 августа у меня был отпуск. Когда решила уволиться, мне сказали, что была допущена ошибка: мой отпуск по документам с 1 июля по 25 августа, т.е. 56 дней, что соответствует отпуску для тех работников, у которых расчетный период - 1 год. Отпускные также были начислены за 56 дней. Теперь мне говорят, что необходимо вернуть эту переплату. Я спросила, могу ли я вернуть из тех денег, которые должны быть начислены за период работы с 6 по 26 августа, ведь я исправно ходила на работу, не зная, что официально я якобы в отпуске. Мне сказали, что за этот период мне ничего не заплатят, сказав: Ведь когда ты была в лагере, у тебя же еще не было отпуска, но на работу ты не ходила. Получается, я около месяца работала за бесплатно, а теперь еще и должна денег? Что вы посоветуете делать в этой ситуации? Как быть, если мне не захотят вернуть трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

26.08.2014, 16:01,

г. Белорецк

ТК должны получить в день увольнения. По закону имеют право удержать отпускные за не отработанный период работы. Раз работали напишите заявление, чтобы оплатили период работы в лагере и сделали перерасчет отпускных.Не хотят обращайтесь с жалобой в инспекцию труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильно начисленный отпуск - как вернуть переплату и решить проблему с трудовой книжкой?

Старый Оскол - онлайн услуги юристов