Ольга
15.02.2015, 10:15
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Читать ответы (1)
Я,работаю поваром на основном производстве, но у нас такая проблема: в любое время могут послать на работу в садик или в школу, где зарплата ниже чем в договоре. Без согласия работника. Законно ли это?
согласно ст. 72.1 ТК РФ такой перевод без согласия работника незаконен. Согласно ст. 72.2 ТК РФ перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника возможен на срок до 1 месяца в исключительных случаях: стихийные бедствия, угроза для жизни, простой на основном предприятии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 432 Поиск Регистрация
