Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаем в должности сторож (вахтер) в одном ООО. График работы сутки трое (1/3). В мае 2014 года рабочие смены приходились.

27.08.2014, 12:07
• г. Москва

Работаем в должности сторож (вахтер) в одном ООО. График работы сутки трое ( 1/3). В мае 2014 года рабочие смены

приходились на 1,5,9,13,17,21,25,29 мая. 1 И 9 мая являються праздничными днями и в соответствии со ст. 107 ТК РФ нерабочие праздничные дни

являются днями отдыха независимо от того, какой график сменности установлен в организации.

Поэтому оплата работы в праздничные дни должна производиться не менее чем в двойном размере.

но бухгалтер сказала, что нам не положена двойная оплата в праздничные дни и отказалась оплачивать их в двойном размере.

Она считает что оплатила их в переработке. Количество нормочасов в мае 151.

Согласно нашему графику переработка начинается во время смены 25 числа На начало смены отработано 144 часа.

1 и 9 мая количество отработанных часов составляет соответственно 24 и 72 т.е переработки еще нет.

Наш расчетный лист за май 2014 года выглядит так:

Часовая тарифная ставка 21 руб.

часы сумма

отработано 192 4032

переработка 41 861

ночные 64 537

Обьясните пожалуйста положена ли нам двойная оплата за 1 мая 24 часа ( с 8 утра 1 до 8 утра 2 мая (2 мая перенесенный праздничный день) и за 9 мая 16 часов (С 8 утра до 24 ч.)

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги