Перевод кружков школы на платную основу - возможно ли рассматривать это как увольнение и какую компенсацию ожидать?

27.08.2014, 18:20

• г. Москва

Работаю в школе с системе доп образования. Накануне нового учебного года сообщают что все кружки переводят на платную основу. По сути это уже работа не трудовой, а по договору, и оплата труда зависит от дохода кружка, а не по тарифной ставке. Можно ли рассматривать эту ситуацию, как увольнение? И на какую компенсацию я вправе рассчитывать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

27.08.2014, 18:24,

г. Красноярск

Уважаемая Анастасия, Вам будет выплачено пособие в случае увольнения по сокращению. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). ст. 178 ТК РФ

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод кружков школы на платную основу - возможно ли рассматривать это как увольнение и какую компенсацию ожидать?

Москва - онлайн услуги юристов