Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Планирую повышение и тренинги в немецком отделении фирмы - справедливо ли требование о двухлетнем сроке работы?

27.08.2014, 20:37
• г. Санкт-Петербург

Столкнулся со следующим вопросом, на работе планируется повышение, в связи с этим планируются многомесячные тренинги в немецком отделении фирмы в Мюнхене. Фирма предлагает мне подписать договор о том, что я обязуюсь отработать в ней не менее двух лет, а если пожелаю уйти раньше то должен буду заплатить солидную сумму, как компенсация фирме за тренинги, которые я прошел. Законно ли это? Я не уверен, потому и спрашиваю вас. На какой закон мне ссылаться? Если все же подпишу договор, сможет ли юрист отстоять мои интересы в случае, если покину фирму раньше двух лет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Данное требование фирмы законно, так как они "вкладывают" средства в своего сотрудника и если Вы уходите- то они просто Вас выучили, а обучение платное!.И НИКАКОЙ юрист или адвокат права Ваши не будет отстаивать, так как фирма права!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То есть курсы Вы хотите пройти на халяву за счёт фирмы? Вы считаете это нормальным, когда за Вас платят и обучают, а вы после этого увольняетесь идёте в другую фирму и говорите "Я даже на курсах был в Мюнхене"?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги