Отсутствие трудового договора при работе в детском саду - как решить проблему?

• г. Пермь

Работаю в детском саду на ставку с ноября 2013 г, трудовой договор сначала выдали с ошибкой, а теперь у меня и вовсе нет трудового договора на руках. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лиза!

Вам необходимо подать на имя директора письменное заявление о предоставлении трудового договора. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

ст. 62 ТК РФ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пермь - онлайн услуги юристов